Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• alexey1812, Добрый день! Да, все верно.
• Цитата: Работник работал с 29.08.2016, 20.04.2018 подает заявление об увольнении. Нужно произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск.расчет период 29.08.2016 - 20.04.2018, значит работник полностью отработал 20 месяцев (в отпусках за свой счет не был).По формуле получается:56/12*20=93,33 дней неиспользованного отпуска, один год уходил в ежегодный отпуск (56 дней)Значит на 20.04.2018 у работника будет 93,33-56=37,33 дней неиспользованного отпуска, которые мы обязаны оплатить. Так?

  Обратите внимание. что ЕСЛИ у работника отпуск дополнительный за вредные условия труда, то в стаж, дающий право на отпуск, входит только фактически отработанное в этих условиях время.
  
  Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 19 
  ....
  В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
• Анна Влада, спасибо, но у нас нет вредных условий труда. Буду иметь в виду, если что