Можно ли привлечь продавца к дисциплинарной ответственности за то, что он не сделал сверку итогов по терминалу?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: И должны ли мы были ознакомить его с той самой кассовой дисциплиной?

  Да, несомненно. Под роспись. В идеале, прежде чем допустить нового сотрудника к работе с кассовым аппаратом, проводится обучение (инструктирование) его на рабочем месте (вне зависимости от наличия/отсутствия предыдущего опыта), затем опрос (чтобы убедиться, что понято и усвоено всё правильно). И затем работнику выдается письменная инструкция (пишете самостоятельно, излагая все основные моменты работы с кассовой техникой, порядок оформления первичных документов в связи с этим, а также алгоритмы поведения в самых разных нештатных ситуациях). На втором экземпляре инструкции получаете автограф работника и дату, свидетельствующие о том, что он эту информацию усвоил, письменную распечатку получил и полностью готов к началу работы.

  Цитата: продавец консультант не сделал сверку итогов по терминалу, можем мы его привлечь к дисциплинарной ответственности  за нарушение контрольно кассовой дисциплины?

  Можете, если такая обязанность вписана в его должностную инструкцию (с которой он был ознакомлен под роспись до начала работы) или же упомянута в трудовом договоре.